منو
کوچینگ گروهی
کوچینگ گروهی چیست و در چه مواقعی از آن استفاده میشود؟ احتمالا راجع به بیزینس کوچینگ، کوچینگ موفقیت، کوچینگ تحصیلی و … بیشتر شنیده باشید، اما کوچینگ گروهی مفهوم جدیدتری برایتان باشد. در یک جمله میتوان گفت کوچینگ گروهی یعنی به صورت همزمان از قدرت کوچینگ و یک گروه برای ایجاد تغییر و تحول در زندگی فردی و شغلیمان استفاده کنیم. حتما تاثیر کار گروهی و اهمیت آن در رسیدن به موفقیت را میدانید. اما قرار گرفتن در یک گروه و تعامل گروهی و بطور کلی رسیدن به موفقیتهای جمعی چندان کار سادهای نبوده و نیاز به آموزش دارد. برای مثال به یک تیم ورزشی گروهی مانند فوتبال فکر کنید. احتمالا شما نیز بارها شنیدهاید که دلیل نیمی از عدم موفقیتهای یک تیم فوتبال به دلیل عدم توانایی اعضای آن تیم در کار گروهی و تیمی است.
کوچینگ گروهی چیست؟
کوچینگ گروهی فرایندی است که بر پایه رسیدن به اهداف فردی و جمعی شکل گرفته است. فقدان دانش و اطلاعات کافی راجع به چگونگی حضور در یک تیم است که موجب عدم موفقیت افراد در قالب یک گروه یا تیم میشود. همانطور که کوچینگ فردی میتواند در جهت رشد و شکوفایی استعدادهای فردی سهم بسزایی داشته باشد، کوچینگ گروهی نیز کمک میکند ابتدا هدفتان از حضور در یک گروه را به درستی درک کرده و سپس بتوانید به عنوان یکی از اعضای این گروه نقش پررنگی در موفقیتهای تیم خود داشته باشید. اگر اغلب فعالیتهایی که انجام میدهید در قالب یک گروه صورت میگیرند، با کمک گرفتن از کوچینگ گروهی شانس موفقیت خود و گروهتان را دو برابر خواهید کرد.
هدف کوچینگ گروهی
اصلیترین هدف کوچینگ گروهی تغییر و تحول افراد در قالب یک گروه است. اگر میخواهید در یک گروه یا تیم حضور داشته باشید باید بدانید:
- چگونه باید برای ایجاد تغییر از حمایت اعضای گروه بهرهمند شوید.
- چگونه با حضور در یک تیم از حس تنهایی و عدم اعتماد به نفس رها شوید.
- چگونه با شنیدن احساسات و تجارت دیگران مشکلات خود را حل کرده و از آن ها در زندگی خود استفاده کنید.
- چگونه از اعضای تیم برای حرکت خود انگیزه بگیرید.
اگر موارد فوق را یاد ندارید و یا بطور کلی نمیتوانید در هیچ گروهی حضور مستمری داشته باشید اصلا جای نگرانی نخواهد بود، چرا که شما میتوانید از یک کوچ گروهی کمک بگیرید. کوچینگ گروهی ساختار مشخصی دارد. اول اینکه آگاهی مراجع از ویژگیهای خود افزایش مییابد، مراجع در این مسیر میتواند راه حلهای منحصر به فرد خود را بیابد، مراجع یاد میگیرد چگونه مسئولیت پذیری خود را برای اقدام به عمل افزایش دهد و در نهایت هدف مراجع با کمک تکنیکهای کوچینگ گروهی شفاف سازی شده و کشف میشود. کوچینگ گروهی را میتوانید به یک سفر هیجان انگیز به درون خودتان تشبیه کنید. کوچ گروهی با سوالاتی که از مراجعان خود میپرسد آن ها را به کشف درون خودشان دعوت میکند. کوچینگ گروهی به شما هیچ دستورالعمل یا راهکاری نمیدهد بلکه با پرسشگری کمک میکند تا خودتان موانع مسیر را شناسایی کرده و بهترین راهکارها را برای کنار زدن این موانع پیدا کنید.
زمانی که با گروهی از افراد با ارزشها و باورهای مشابه رو به رو میشویم، قطعا مشاهده میکنید که اتفاقات شگفتانگیزی برایمان میافتد، چون که همه آن افراد میخواهند موفقیت شما را ببینند. عضو این گروه بودن باعث می شود که به نقطه نظرات مختلفی آگاهی پیدا کنیم و به آنها دسترسی داشته باشیم. دیدگاههای مختلف دیگر اعضای گروه نسبت به مسایل و چالشها، در واقع یک نوع نعمت محسوب میشود. با شرکت در این گروهها ما به افراد ارزشمندی متصل خواهیم شد که قطعا هر کدام از این افراد در جایی از زندگی، میتوانند کمکهای فراوانی به ما کنند. ما میتوانیم اعضای گروه را حمایت کنیم و با پشتیبانی از گروه، میتوانیم حمایت آنها را برای خود دریافت کنیم. و بدون شک همیشه این احساس برایتان ارزشمند خواهد بود که جزو یکی از بزرگترین اتفاقهای زندگیتان خواهد بود.
جلسات کوچینگ گروهی، جلسه ای است که میتواند باعث رشد و پیشرفت شما با سرعت بالاتری را در زندگی اجتماعی، شخصی و کاری خود تجربه کنید. انرژی و آگاهی که در کوچینگ گروهی وجود دارد در مقایسه با کوچینگ فردی تفاوت فراوانی دارد و موجب میشود تا مراجعین کوچینگ گروهی با سرعت بالاتری به سمت اهداف خود حرکت کنند و به رشد بیشتری دست پیدا کنند و همه اعضا می توانند به مقدار بییشتری این تغییر و تحول را مشاهده کنند.
مزایای کوچینگ گروهی
- استفاده از دانش مشترک گروه
- تلاش برای دستیابی به اهداف مشترک به عنوان بخشی از یک برنامه ساختاری گام به گام.
- زمانبندیهای ثابت که برای مدیریت و برنامه ریزی آسانتر هستند.
- تاثیر مثبت تسهیل اجتماعی.
- افزایش آگاهی از فرایندهای روان پویایی درون یک گروه.
- توسعه حمایت و اعتماد در گروه.
- بهبود حل اختلاف.
- افزایش هوش هیجانی.
- ایجاد ارزش با رویکردی مقرون به صرفهتر.
مزایای کوچینگ گروهی در سازمان
- توسعه مهارتهای کوچینگ و رهبری
- افزایش آگاهی سازمانی و سیستمی
- ایجاد تیمهایی با عملکرد بالا
- انتقال دانش بهبود یافته
- افزایش تعهد و پاسخگویی
- ظرفیت پیشرفته برای توسعه و بهبود سیستم، خدمات و فرایندها
- عملکرد، بلوغ و توانایی بهتر تیم
- اشتراک دانش در داخل و بین تیمها و در سطح و نسل کارمندان
- پرورش فرهنگ یادگیری و ذهنیت رشد
- تشویق به همکاری و شکستن سیلوها
نتیجه گیری:
کوچینگ گروهی در واقع یک برنامه بهینه شده است برای آموختن و به کارگیری مهارتهای مربوط به توسعه فردی در زندگی اجتماعی ، شخصی و کاری است که اثر بخشی فوقالعادهای دارد و بسیار بیشتر از آموزشهای سنتی است. در بیزینس کوچینگ گروهی، قابلیتها و ابزارهای کوچینگ برای گروهی کوچک در حدود 10 تا 20 نفر برگزار میشود، تا بتوان به اعضای گروه در رسیدن به موفقیت و یافتن اهداف خود، خود آگاهی بیشتری پیدا کنند، و در یافتن راهکارهای موثر و مفید و اقدام و حرکت بیشتر به سمت اهداف کمک کند. یکی از مزیتهای کوچینگ گروهی که در کوچینگ فردی وجود ندارد، این است که کوچینگ گروهی هزینه کمتری دارد. از این رو در دنیا عموم کوچها برنامههای کوچینگ گروهی را طراحی و اجرا میکنند.
